Client Description:
ManpowerGroup® de wereldwijde leider in global workforce solutions, helpt organisaties bij hun transformatie in een snel veranderende wereld van werk door het talent dat hen in staat stelt te winnen, te sourcen, beoordelen, ontwikkelen en beheren. We ontwikkelen elk jaar innovatieve HR-oplossingen voor honderdduizenden organisaties door hen bekwaam talent te bieden en tegelijkertijd zinvolle en duurzame banen te vinden voor miljoenen mensen in een breed scala van sectoren en vaardigheden. Onze expertfamilie van merken – Manpower®, Experis®, ManpowerGroup® Solutions , FuturSkill®, Proservia™ en Right Management® – creëert aanzienlijk meer waarde voor kandidaten en klanten in 80 landen en gebieden en doet dit al 70 jaar.
Looking for a career where you’ll have a real impact on the smooth running of a great organization? For our company, we are currently looking for a Compensation & Benefits Specialist (m/f/x)
Job Description:
Wat is het algemeen doel van het HR Department? Door een performant HR-beleid een high performance sales culture creëren waarin business objectieven constant worden overschreden.
De Compensation & Benefits Specialist is verantwoordelijk voor
- De correcte en tijdige maandelijkse uitbetaling van alle medewerkers van Manpowergroup
- De opvolging van de personeelsdossiers van de medewerkers
- Het opmaken van payroll-gerelateerde documenten (contracten, loonfiches, …)
- Het beantwoorden van payroll-gerelateerde vragen
- Het toepassen en kennen van de sociale wetgeving
Main tasks/responsibilities:
Verzekeren van eerstelijnsondersteuning bij payroll-gerelateerde vragen- Advies en informatie geven aan medewerkers en lijnmanagers in verband met de payroll
- Informatie aan medewerkers en management over het verloningspakket
- Vaak terugkerende vragen melden aan de teamleader Compensation & Benefits of de C&B Manager (dienen als startpunt voor de ontwikkeling van processen en procedures)
- Op de hoogte zijn en blijven van de sociale wetgeving
Loonrun-taken
- Voorbereiden van de loonrun: Inputten van ziektes, afwezigheden, wijzigingen, timesheets, …
- Opvolging van het verloningspakket van de medewerkers (bijvoorbeeld bonussen, bedrijfswagen, groepsverzekering,…)
- Nauwe afstemming met sociaal secretariaat
- Uitleggen van loonfiches (van standaardverklaring tot complexe verklaringen (vb negatieve lonen, codes, …)
- Opvolgen van controlelijsten
- Verzorgen van rapportage naar het management en de boekhouding
Opvolging verzekeren van dossiers van de medewerkers
- Beheren van de medewerkersdossiers van indiensttreding tot en met uitdiensttreding
- Opmaken en verzenden van payroll-gerelateerde documenten ( tewerkstellings-attesten, vakantie-attesten, …)
- Opvolgen van educatief verlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, tijdskrediet, …
- Opvolgen van loonbeslag
Het uitwerken van HR-gerelateerde projecten
- Ondersteunen van de Business/Field en HR Business Partners bij het uitwerken van HR projecten
- Kleinere projecten zelfstandig afhandelen
- Geven van presentaties over HR-projecten
Candidate Profile:
- Ervaring in payroll - min 3 jaar
- Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (min. B2)
- Waarden: People, Knowledge, Innovation
- Zelfstandig werken
- Stressbestendig zijn
- Autonoom
- Communicatie
- Teamgeest
- Resultaatgericht
- Discretie
What Client Offers:
We bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, bonus, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gsm en telewerk,...) en kan je een leuke, afwisselende job aanbieden met een aangename werksfeer. Jij hebt het talent dat we nodig hebben, wacht niet en solliciteer via onze website.
Vergeet niet je gedetailleerde cv bij je sollicitatie te voegen! Wij garanderen u een volledige discretie tijdens de volledige selectieprocedure.
Info : [email protected]
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123