Payroll Officer + Compensation & Benefits Specialist - VAST CONTRACT

Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan  we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als Payroll Officer en Compensation & Benefits Specialist bij onze klant te Willebroek via onze werving- en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract.

Bij onze klant in Willebroek zijn ze wereldmarktleider in mineraalgebaseerde oplossingen voor diverse industrieën. Met hun koolstofoplossingen dragen ze bij aan de ontwikkeling van uiteenlopende producten. Als een hechte familie van 16.000 medewerkers, verdeeld over meer dan 200 vestigingen, ervaren ze een sterke groei.
Job Description:

Payroll

• In samenwerking met het sociaal secretariaat, SD Worx, verzorg je een accurate en tijdige loonadministratie, inclusief voorschotten, maandelijkse afrekeningen en speciale berekeningen.
• Je beheert in- en uitdiensttredingen en houdt de personeelsdossiers nauwlettend bij.
• Planning en opvolging van medische onderzoeken en arbeidsongevallen behoren tot je verantwoordelijkheden.
• Dagelijkse monitoring van tijd- en afwezigheidsregistratie in Protime, inclusief opvolging van ontbrekende informatie en aandacht voor criteria met betrekking tot absenteïsme.
• Beheer van het Belgische wagenpark.
• Tijdige verzending van prestaties van uitzendkrachten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden betreffende vragen over tijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving, etc.
• Op de hoogte blijven van sociaal-juridische actualiteiten en collega's hierover helder informeren.
• Kritisch denken, zaken in vraag stellen en voorstellen doen voor procesverbeteringen.

Compensation & Benefits

• Deelnemen aan salaris- en arbeidsmarktonderzoeken om lonen en voordelen te bepalen.
• Verantwoordelijk voor het tijdig en nauwkeurig opstellen van de jaarlijkse HR forecast & budget.
• Opstellen van maandelijkse en driemaandelijkse HR-kostenrapporten en consolidaties voor al het personeel.
• Ontwikkelen van de Comp & Ben strategie en leidende principes om kandidaten aan te trekken en werknemers op een kosteneffectieve manier te behouden.
• Zorgen voor een goede opzet van het Comp & Ben beleid en de bijbehorende procedures.

• Bachelor of Master met minimaal 5 jaar professionele ervaring in een vergelijkbare functie.
• Interesse in HR in de brede zin en sterke kennis van HRM-systemen.
• Analytisch en organisatorisch sterk, zelfstandig en nauwkeurig werken.
• Affiniteit met sociale wetgeving en grondig inzicht in loonberekeningen is essentieel. Ervaring met E-Blox en Protime is een meerwaarde.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, bij voorkeur ook een stevige kennis Frans.
• Professionele ervaring in een productieomgeving met ploegensysteem is een extra pluspunt.

• Onze klant biedt je de kans om je carrière op te bouwen en door te groeien binnen de organisatie.
• Nieuwe medewerkers worden verwelkomd met een grondige introductie en begeleiding om een vlotte integratie te garanderen.
• Ze zijn trots op hun stabiele en solide positie in de markt, wat een geruststellende basis vormt voor jouw professionele groei.
• Het beloningsbeleid is gebaseerd op individuele ervaring en prestaties, wat resulteert in een eerlijk en rechtvaardig salarispakket, dit aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enz...

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123