Client Description:
Wij zijn op zoek naar een betrouwbare, flexibele en efficiënte Operations Manager om ons team te versterken. Bij Manpower helpen we ondernemingen zich aan te passen aan een steeds veranderende omgeving door flexibiliteit en wendbaarheid te bieden.
Job Description:
Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van het zakencijfer en de winst van ons agentschap, in lijn met het budget. Je stuurt 1 of meerdere kantoren aan in een vastgelegde geografische zone. Je zorgt ervoor dat de kantoren en hun medewerkers optimaal functioneren op commercieel, organisatorisch en financieel vlak.
Je bent de trainer van het team, met een focus op people management en commerciële ontwikkeling. Als kapitein van de ploeg stuur je de Branch Leaders en Consultants aan.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Accountmanagement en business development: 40%
- Dagelijkse operationele taken en HR-zaken van het eigen personeel: 30%
- Begeleiding van het salesteam in het veld: 20%
- Vergaderingen en communicatie (people management): 10%
Je stuurt de Branch Leaders en Consultants aan en helpt hen zich te ontwikkelen. Je optimaliseert de snelheid, kwaliteit, proactiviteit en rentabiliteit van de kantoren. Je geeft duidelijke en efficiënte taken en verantwoordelijkheden aan medewerkers. Daarnaast motiveer je het team om de gestelde doelen te behalen en ondersteun je hen bij hun dagelijkse activiteiten en competentieontwikkeling. Je voert jaarlijkse evaluaties uit.
Samen met de Branch Leaders en Consultants behaal je de commerciële doelstellingen van het kantoor. Je prospecteert en stelt offertes op voor grote bedrijven binnen jouw werkgebied. Je voert marktanalyses uit, bouwt een netwerk van contacten op en verhoogt de rendabiliteit en productiviteit. Je beheert het budget en zorgt voor rapportage van commerciële activiteiten.
Candidate Profile:
Vereiste competenties en profiel:
- In lijn zijn met de Manpower waarden: People, Knowledge, Innovation
- Oplossings- en servicegericht
- Operationeel sterk
- Resultaatgericht
- Impact hebben
- Relaties ontwikkelen en onderhouden (intern en extern)
- Ervaring in people management (minimaal 5 jaar)
- Ervaring in commerciële buitendienst en prospectie (minimaal 3 jaar)
- Uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels
- Multitasking, stressbestendig en goed georganiseerd
- Flexibel
What Client Offers:
- Marktcomform loon
- Bedrijfswagen met tankkaart
- GSM
- Laptop
- Cafetariaplan
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Bonussysteem
- Nettovergoeding
- ...
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123