Client Description:
Junior HR Business Partner – Regio Merelbeke
Voor een stabiel en innovatief bedrijf, actief in regio Merelbeke, zoeken we een Junior HR Business Partner met een brede ervaring in personeelsbeheer, loonverwerking, en werving en selectie. Samen met jouw collega’s vorm je een hecht HR-team en rapporteer je aan de HR Verantwoordelijke.
Job Description:
In deze rol als Junior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd pakket aan HR-taken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-beleid, sociale wetgeving, loopbaanontwikkeling en HR-processen.
Je begeleidt het volledige proces van werving en selectie. Daarnaast verzamel en analyseer je HR-data, ondersteun je bij rapportering, en denk je actief mee over digitalisering en procesoptimalisatie binnen de HR-afdeling.
Ook krijg je af en toe inzicht in cijfers uit de boekhouding, waarbij een analytische en cijfermatige ingesteldheid essentieel is binnen deze HR-functie.
Candidate Profile:
Je beschikt over een bachelor of master, idealiter in een HR-gerelateerde opleiding. Je hebt een 4-tal jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Je bent cijfermatig sterk, analytisch ingesteld en werkt discreet en nauwkeurig.
Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Als persoon ben je een flexibele teamplayer met verantwoordelijkheidszin, die graag zelfstandig werkt, vlot communiceert en niet terugdeinst voor verandering. Een positieve ingesteldheid en gevoel voor humor zorgen ervoor dat jij perfect in het team past
What Client Offers:
Je krijgt direct een vast contract voor een voltijdse functie met vaste werkuren met ruimte voor flexibiliteit. Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen en 9 extra verlofdagen.
Het salarispakket omvat een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring en expertise. Daarbovenop ontvang je maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing. Er is ook een CAO-90 bonusregeling van toepassing.
Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar HR-projectwerking, digitalisering van processen, en persoonlijke groei centraal staan. Een functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief binnen een warm en open team.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123