Beschrijving van de klant:
HR OFFICER | Toonaangevende speler


Wil jij je HR-kennis inzetten in een toonaangevende organisatie met een sterke reputatie? Heb je reeds een eerste ervaring in payroll en rekrutering? Lees dan zeker verder over deze mooie kans!  Als HR Officer krijg je de kans om mee te bouwen aan een modern, mensgericht HR-beleid en een belangrijke schakel te zijn binnen het team.
 
Functieomschrijving:
Je vormt samen met een ervaren HR Manager een hecht HR-team.

In deze HR rol krijg je de kans om geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen en actief mee te bouwen aan een modern en mensgericht HR-beleid.

Als HR Officer bestaat jouw takenpakket uit

• Je staat in voor de tijdsregistratie en payroll i.s.m. sociaal secretariaat
• Je volgt personeelsdossiers nauwgezet op en collega’s kunnen steeds bij jou terecht met allerlei HR -gerelateerde vragen
• Werving & selectie: vacatures opstellen en publiceren, kandidaten zoeken en interviewen, loonvoorstel opmaken, onboarding van nieuwe collega’s,…
• Brede HR ondersteuning (meehelpen aan HR projecten, etc.)

• Je hebt een bachelor of master diploma in een relevante richting (HR, sociaal werk, arbeidspsychologie, …)
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een functie als HR Officer en hebt ervaring met zowel rekrutering als payroll
• Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving
• Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en bent discreet

• Een gevarieerde HR rol waarbij je in tandem werkt met een ervaren HR Manager
• Een aantrekkelijk loon conform jouw ervaring en aangevuld met extralegale voordelen
• Een vast contract van onbepaalde duur
• Aandacht voor een gezonde work-life balance
• Een werkomgeving waar er ruimte is voor innovatie, persoonlijke groei en welzijn

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123