Beschrijving van de klant:
MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!
Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch kan meedenken en tegelijkertijd hands-on aan de slag wil gaan? Wil je een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen binnen een dynamische organisatie? Dan is deze functie op jouw maat geschreven!
Voor een groeiend productiebedrijf zijn we op zoek naar een HR Business Partner die het HR-beleid vormgeeft, begeleidt en continue verbetert.
Functieomschrijving:
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met HR.
- In deze rol neem je het initiatief in het volledige aanwervingsproces voor de medewerkers in de productie.
- Je bouwt sterke relaties op met interimpartners, scholen en opleidingsorganisaties om een duurzame instroom te verzekeren.
- Daarnaast zorg je voor een warme, duidelijke en goed georganiseerde onboarding voor nieuwe collega arbeiders en stuur je bij waar nodig.
- Ook denk je actief mee na over hoe we ons als werkgever lokaal zichtbaar en aantrekkelijk kunnen maken via concrete, praktijkgerichte employer?brandingacties.
- Je voert gesprekken met medewerkers waarbij hun motivatie, inzetbaarheid en ontwikkelingskansen centraal staan.
- Op basis van jouw inzichten analyseer je trends in verloop en afwezigheid en neem je gepaste maatregelen.
- Je brengt opleidingsbehoeften in kaart en werkt samen met de supervisors aan gerichte leer- en ontwikkeltrajecten.
- Verder zie je toe op een consequente toepassing van het aanwezigheidsbeleid en ondersteun je leidinggevenden hierin.
- Je bent een belangrijke schakel binnen het loonverwerkingsproces.
- Je ondersteunt collega’s bij dossiers die wat meer expertise vragen en neemt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige uitbetaling van de lonen.
- Daarnaast bewaak je de kwaliteit en volledigheid van alle personeelsadministratie, zodat deze steeds up to date en nauwkeurig blijft.
Je bereidt de ondernemingsraad grondig voor, neemt actief deel aan de vergaderingen en zorgt voor een heldere opvolging van gemaakte afspraken.
Je werkt nauw samen met de preventiedienst en onderhoud je contacten met verzekeraars en andere externe partners die betrokken zijn bij het welzijns- en arbeidsdomein.
Kandidaatprofiel:
-
Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding op zak en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
-
Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
-
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
-
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je bent ondernemend, georganiseerd en kan zelfstandig werken.
-
Je beschikt over analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
-
Ervaring in een productieomgeving is een must.
Wat de klant biedt:
Je komt terecht in een stabiele en innovatieve productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan.
Je krijgt een vast contract met een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
Bovendien krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en persoonlijke begeleiding.
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur jouw CV t.a.v. Lisa naar [email protected] of bel ons op het nummer 0497 05 40 28.
Schrijf je meteen ook in op onze Manpower website voor een vlotte verwerking van jouw kandidatuur!
Alle kandidaturen worden met de nodige discretie behartigd en onze klant kan rekening houden met een eventuele opzegtermijn.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123