Client Description:
Manpower professional is de afdeling van Manpower die instaat voor de vaste aanwerving van zeldzame profielen. Zowel ervaren als nieuwe werknemers begeleiden wij met veel plezier in hun zoektocht naar de volgende uitdaging. Voor onze klant die technische diensten levert in de bouwsector, zijn wij op zoek naar een ervaren HR business partner. Neem gerust contact op bij interesse.
Job Description:
 

• Je biedt ondersteuning aan zowel het management als de medewerkers op het gebied van HR in de breedste zin van het woord. Dit omvat het zijn van de HR Business Partner van de Vestigingsverantwoordelijke en tegelijkertijd het aanspreekpunt zijn voor dagelijkse vragen van medewerkers over payroll, verloning, carrièreontwikkeling, bemiddeling bij conflicten en meer.

• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van het juiste talent, zowel voor arbeiders als bedienden. Om dit te bereiken, bouw je goede relaties op met scholen, interim-kantoren en R&S-kantoren, onderhoudt de sociale media en werkt nauw samen met de recruiter op groepsniveau.

• Je zorgt samen met de leidinggevende voor een goede onboarding en periodieke opvolging van nieuwe medewerkers. Je identificeert leernoden, werkt mee aan het vinden van een passende oplossing, organiseert de nodige opleidingen (zowel technisch als soft skills) en volgt deze op.

• Je volgt het feedbackproces op en biedt ondersteuning waar nodig. Samen met een payroll medewerker zorg je voor een correcte verloning van de medewerkers.

• Je initieert verbeteringsacties die de samenwerking en het individuele welzijn kunnen verbeteren. Je neemt deel aan de Ondernemingsraad en het Comité en communiceert regelmatig met de vakbondsafgevaardigden

• Om te solliciteren voor deze functie dien je te beschikken over een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting. Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol en hebt een uitgebreide kennis van alle HR-domeinen en de daarbij behorende processen.

• Je bent ondernemend, gedreven en pragmatisch. Je bent geïnteresseerd in een no-nonsense omgeving waarin je een professioneel HR-beleid kunt ontwikkelen.

• Daarnaast ben je discreet, diplomatisch en empathisch. Je bent in staat om vlot te communiceren met alle niveaus binnen de organisatie.

• Je bent goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden en hebt interesse in een eerder technische omgeving. Bovendien ben je vertrouwd met verschillende IT-tools, zoals MS Office en ERP.

• Een aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen wordt aangebodenb (wagen, tankkaart, laptop, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...)

• De functie biedt interessante mogelijkheden om autonoom te groeien en om steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan en een divers netwerk uit te bouwen.

• Je komt terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf dat een toonaangevende positie heeft in zijn sector.

• Je krijgt ondersteuning van ervaren professionals en er zijn kansen om je verder te ontwikkelen en bij te scholen.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123