Beschrijving van de klant:
MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. Wij gaan steeds voor de ‘perfecte match’ tussen werkgever en sollicitant! Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR & PAYROLL SPECIALIST met plaats tewerkstelling regio ANTWERPEN.
Wil jij als HR & PAYROLL SPECIALIST deel uitmaken van een organisatie waar mensen centraal staan? Je komt terecht in een dynamische productieomgeving met een informele en familiale sfeer. Samen met je collega’s zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en een warm onthaal voor alle medewerkers.
Functieomschrijving:
Wat ga je doen als HR & PAYROLL SPECIALIST?
- Correcte loonadministratie voor een 100-tal arbeiders.
- Opvolgen van tijdsregistraties en administratie rond tijdelijke werkloosheid.
- Personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding (Dimona, groepsverzekering, toegangsbadge).
- Onthaal van nieuwe medewerkers in de fabriek.
- Contactpersoon voor uitzendkantoren en coördinatie van het rekruteringsproces.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lijnmanagement voor HR-vragen.
- Organisatie van medische onderzoeken en griepinentingen.
- Contacten met verzekeringsmaatschappijen en externe preventiedienst.
- Bestellingen van werkkledij en economaat, factuurcontrole.
- Betrokkenheid bij syndicaal overleg.
Kandidaatprofiel:
Wat verwachten we van jou als HR & PAYROLL SPECIALIST ?
- Minimaal 5 jaar ervaring in payroll en HR-processen, bij voorkeur in productieomgeving.
- Grondige kennis van sociale wetgeving en payrollsoftware.
- Cijfermatig sterk, accuraat en gestructureerd.
- Communicatief, assertief en hands-on ingesteld.
- Vlot met MS Office en discretie is vanzelfsprekend.
Wat de klant biedt:
Wat bieden wij jou?
- Voltijds contract met glijdend uurrooster en 1 dag thuiswerk.
- Motiverend salarispakket met maaltijdcheques en verzekeringen.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Kansen om te groeien via interne talentprogramma’s en workshops.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123