Client Description:
Talent Acquisition Specialist | Wagen - Vast Contract
Heb jij al een eerste ervaring in rekrutering en wil je je stempel drukken binnen een HR dienst van een bedrijf? Werk je graag hands-on en krijg je energie van het matchen van mensen met de juiste job? Ben je flexibel en ben je communicatief sterk in het Nederlands en Frans? Dan is deze uitdaging als Talent Acquisition Specialist iets voor jou!
Voor onze partner zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist.
Job Description:
Je komt terecht in een driekoppig HR team waarbij je instaat voor een gevarieerd takenpakket. Jouw hoofdfocus ligt op de rekrutering van voornamelijk operationele profielen (denk aan shopmanagers, winkelmedewerkers, etc.) van de verschillende shops in België.
Een greep uit het takenpakket:
- Je werkt nauw samen met regioverantwoordelijken, shopmanagers en HR om de personeelsbehoeften en rekruteringsnoden in kaart te brengen
- Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatures en post deze op verschillende kanalen
- Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende manieren
- Je screent CV’s, voert eerste gesprekken en coördineert het verdere selectieproces met de verantwoordelijken in het veld. Hierbij sta je goed in contact met de regio- en shopmanagers en bezoek je regelmatig enkele shops
- Je bedenkt en organiseert rekruteringscampagnes, jobdagen en neemt actief deel aan jobbeurzen
- Je bouwt relaties op met externe partners zoals scholen, interimkantoren, etc.
- Je geeft opleidingen aan shopmanagers over selectiegesprekken en rekruteringsvaardigheden
- Je werkt mee aan employer branding-acties en denkt actief mee over het optimaliseren van het rekruteringsbeleid
- Onboarding valt ook onder jouw verantwoordelijkheid
- ...
- Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma
- Je hebt minimum een eerste ervaring in rekrutering
- Je hebt affiniteit met de retailsector en haalt voldoening uit het rekruteren van hoofdzakelijk operationele profielen
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans
- Wekelijks jou eens verplaatsen naar een shop in België is voor jou geen probleem
- Je hebt zin voor initiatief, denkt mee, en kan omgaan met een takenpakket dat niet strikt omlijnd is. Zo is ruimte voor verdere invulling van het takenpakket naar keuze
- Een uitdagende functie met veel autonomie binnen een sterk groeiende en ondernemende organisatie
- Korte beslissingslijnen en een dynamische werkomgeving waar initiatief en ideeën gewaardeerd worden.
- Een uitgebreid onboardingtraject met ondersteuning van het HR-management.
- Een marktconform loonpakket inclusief bedrijfswagen met tankkaart en extralegale voordelen
- Een levendige teamcultuur met regelmatige teambuildings en interne evenementen.
- Hybride werken is occasioneel – de nadruk ligt op aanwezigheid en connectie met de teams en de shops.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123