Senior HR BP - VAST CONTRACT

Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden bij onze klant te Aarschot via onze werving- en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract. 

Wij zoeken momenteel voor de technologieafdeling bij de klant in Aarschot een HR Business Partner om het HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van algehele ondersteuning aan zowel medewerkers als het management.Job Description:

• Beheer van salarisverwerking, zowel voorbereiding als afronding.
• Beheer van alle personeelsadministratie, inclusief identificatiekaartaanvragen, contractopmaak en het bijhouden van ontwikkelingsgesprekken.
• Advies aan het management over diverse personeelsaangelegenheden.
• Ontwikkeling en implementatie van HR-procedures voor specifieke onderwerpen en zorg voor naleving op de werkvloer.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden en het luisteren naar hun zorgen waarborgen.
• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden voor HR- en veranderingsgerichte projecten in opdracht van de HR-directeur.
• Zorgen voor een effectieve onboarding van zowel arbeiders als bedienden.
• Actieve betrokkenheid bij zaken als loonbeleid, retentie, opleidingen en talentmanagement.
• Beheer van overzichten van gevolgde en nog te volgen opleidingen en bijbehorende certificaten.
• In staat zijn om vereiste managementrapportages te verstrekken en analyses uit te voeren.

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in persoonswetenschappen, en hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-omgeving, bij voorkeur in een technische context.
• Ervaring in loon- en personeelsadministratie die je zelfstandig kunt beheren is een grote PLUS.
• Actuele kennis van sociale wetgeving.
• Affiniteit met HR-processen, met name werving en HR-procedures.
• Bekendheid met MS Office en payroll-software; ervaring met eBlox wordt sterk gewaardeerd.
• Uiterste nauwkeurigheid, uitstekende communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden en flexibiliteit.
• Handhaaft absolute discretie en vertrouwelijkheid bij het beheren van personeelsdossiers.

• Uitdagende functie met veel variatie en groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot filevrij reizen naar een aangename werkplek en regelmatig thuiswerken.
• Competitief salarispakket, afgestemd op ervaring en competenties, inclusief diverse voordelen zoals een bedrijfswagen.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123