Description du client:
Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils ingénieurs. Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée. Comment ? En mettant l’accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché.

Rejoignez une entreprise leader dans les technologies des ingrédients alimentaires ! Notre client recherche un(e) responsable(e) qualité pour compléter son équipe dynamique et passionnée.
Description du poste:

• Être responsable de l’application de l’ensemble des règles, normes et exigences qualité du site, depuis les matières premières jusqu’aux produits finis

• Déployer et promouvoir une culture qualité forte, orientée amélioration continue et satisfaction client

• Traduire le système qualité du groupe, les exigences clients, les standards d’audits externes et les obligations légales en procédures spécifiques au site

• Stimuler l’adhésion et l’implication de l’ensemble des équipes dans le respect des engagements qualité

• Développer et ancrer la culture qualité tant au niveau individuel que collectif

• Collaborer étroitement avec les équipes terrain afin d’identifier, proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration (constance de la qualité, réduction des réclamations et des rebuts)

• Définir, planifier et assurer le suivi des contrôles qualité, analyser les résultats et piloter les plans d’actions associés

• Représenter la fonction qualité auprès du groupe, des clients, des fournisseurs et des organismes de certification

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions d’amélioration en collaboration avec les parties prenantes

• Gérer, maintenir et améliorer un système documentaire qualité adapté et conforme

• Coacher et développer les compétences et le savoir-faire des collaborateurs du département qualité

• Piloter une équipe d’Assistants et de Contrôleurs Qualité et assurer un reporting direct au Plant Manager

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en agroalimentaire, ou vous disposez d’une expérience équivalente en management de la qualité, idéalement avec une spécialisation en technologies agroalimentaires.

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en qualité, de préférence dans l’industrie agroalimentaire, et possédez une excellente maîtrise des référentiels qualité du secteur (HACCP, GMP, BRC, IFS, etc.).

• Vous disposez de solides connaissances en nutrition ainsi qu’une expertise confirmée en sécurité alimentaire.

• Vous avez mené avec succès des projets multidisciplinaires, incluant l’optimisation et l’amélioration continue des processus.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un niveau B2 en anglais ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.

• Doté(e) d’un esprit analytique et critique, vous êtes proactif(ve), structuré(e), pragmatique et capable de travailler en toute autonomie.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en animation de réunions et votre capacité à mobiliser et motiver des équipes projets.

• Vous établissez aisément des relations professionnelles et savez défendre vos idées avec conviction.

• Vous maîtrisez les outils de la suite Office ainsi que les logiciels de traitement et d’analyse de données.

Vous rejoindrez un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe alimentaire belge solide, reconnu à l’international pour son esprit d’innovation et sa vision tournée vers l’avenir.

L’entreprise met un point d’honneur au développement des compétences : vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d’évolution, en fonction de vos intérêts et de votre potentiel, afin de devenir un véritable expert dans votre domaine.

Vous évoluerez dans une atmosphère conviviale, portée par une approche humaine et personnalisée, favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel.

Un package salarial attractif est proposé, complété par des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une voiture de société, une assurance hospitalisation et un plan de pension.

Enfin, l’entreprise attache une grande importance au bien-être et à l’intégration de ses collaborateurs. Sa culture est ouverte et informelle : les équipes sont fières de leurs réalisations, partagent leurs succès et apprécient travailler ensemble dans un esprit de confiance et de coopération.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123