Client Description:
Passie voor techniek? Dan ben je bij Manpower Permanent Placement aan het juiste adres! Door onze kennis van de markt, specialisatie en persoonlijke toewijding gaan wij samen met jou op zoek naar een nieuwe technische uitdaging die matcht met jouw verwachtingen en competenties. Via onze werving- en selectiedivisie start je onmiddellijk met een vast contract bij onze klanten.
Voor onze klant, een productiebedrijf in Hasselt actief in de bouwsector, zoeken wij een Onderhoudstechnieker in 2 ploegen.
Job Description:
Samen met je collega-techniekers sta je in voor het lokaliseren van storingen in de installaties, het herstellen of vervangen van defecte componenten (elektrisch, elektronisch, mechanisch, hydraulisch, pneumatisch, ….). Je registreert de interventies.
Je werkt veilig : dit doe je enerzijds door algemene veiligheidsprocedures plichts-bewust na te leven, anderzijds draag je zorg voor een propere & ordelijke werkomgeving.
Je rapporteert aan de Technical & WCM Manager.
Candidate Profile:
Je typeert je door jouw enthousiasme, motivatie en leergierigheid.
Je werkt graag in team en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Je hebt een passie voor techniek en streeft ernaar om de werking van de installaties zo vlug mogelijk te doorgronden.
Tevens ben je bereid te werken in wisselende ploegen.
What Client Offers:
Tewerkstelling in een filevrije omgeving binnen een ondernemende organisatie met een open bedrijfs-cultuur en collegiale werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een conforme verloning geniet je een aantal extralegale voordelen.
Interesse? Maak een profiel aan op onze “Manpower Website” en solliciteer op de job die je interesse heeft opgewekt.
Voor meer informatie mag je bellen naar Celien Vrancken op het nummer 0473/84.98.65 of stuur een mail naar [email protected]
Jouw kandidatuur wordt discreet door ons behandeld. Wij nemen binnen de 2 werkdagen contact met je op.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123