HR GENERALIST

Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan  we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als HR GENERALIST bij onze klant te Genk via onze werving- en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract.

Voor een snelgroeiend en ambitieus familiebedrijf gespecialiseerd in unitbouw in België, van kantoorunits tot scholen en woonunits, zoeken we een enthousiaste aanvulling voor het HR-team.Job Description:

• Als lid van het HR-team speel je een essentiële rol in het uitzetten en implementeren van het HR-beleid.
• Je hebt verantwoordelijkheid over verschillende HR-gebieden, zoals werving & selectie, personeelsadministratie, opleiding & ontwikkeling, en meer.
• Je bent altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in sociale wetgeving en HR en zorgt ervoor dat deze worden geïmplementeerd binnen de organisatie. Het verzorgen van nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
• Daarnaast ben je nauw betrokken bij het gehele proces van medewerkers, van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling en eventueel ontslag. Je zorgt voor een soepele administratieve afhandeling van deze processen. Hierbij werk je samen met externe HR-partners, zoals een sociaal secretariaat, recruiters en opleiders.
• Als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen ben je een betrouwbare en toegankelijke bron van informatie voor onze medewerkers.

Onze klant bouwt niet alleen solide units, maar ook sterke teams. Als jij iemand bent waar ze op kunnen bouwen en je graag wilt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van hun HR-team, dan horen we graag van je.

• Je beschikt over een bachelor diploma in een relevante richting, zoals personeelswerk of HR management, of je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
• Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering van HR-processen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en een analytische geest zijn essentiële eigenschappen.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd.
• Je bent vriendelijk en respectvol in de omgang met anderen.
• Vertrouwelijke informatie wordt door jou betrouwbaar, zorgvuldig en discreet behandeld.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je kunt zelfstandig werken en hebt ook een teamgeest.
• Je hebt een goede beheersing van Word, Excel en PowerPoint.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, en hebt een goede kennis van zowel het Frans als het Engels.

• Een uitdagende baan met veel variatie in een groeiend en ambitieus familiebedrijf.
• Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en op termijn een bedrijfswagen.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Startdatum: zo snel mogelijk om een vlotte overdracht te waarborgen.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123