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Home Jobs

Electromécanicien - Secteur énergie

Location:

Herstal

Contract type:

Contract for an indefinite term

Online since:

20 June 2025

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Client Description:


Notre client spécialisé dans le secteur des énergies est à la recherche d'un Electromécanicien de maintenance afin de compléter son équipe. 

Cette société est une véritable pionnière de la valorisation énergétique en région liégeoise et s'engage avec enthousiasme à protéger l'environnement grâce à son parc machines novateur et technologiquement à la pointe.
 
Job Description:

En tant qu'électromécanicien de maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative de l'ensemble du site de production. Il s'agit d'une fonction très complète, qui fera appel à vos compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et en automation. Vous travaillez en horaire de jour, de 8h à 16h et vous êtes de garde une fois toutes les 6 semaines.
Candidate Profile:

Et si c'était vous ?
  • Vous avez un Bachelier en électromécanique;
  • Vous possédez au minimum 5 à 10 ans d'expérience comme électromécanicien ; 
  • Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique ; 
  • De nature proactive et investie, vous n'avez pas peur de vous retroussez les manches afin de mener à bien vos missions ; 
  • Enfin, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt à réaliser des gardes de temps en temps.
What Client Offers:
 
Notre client vous propose un package salarial très intéressant : chèques-repas, assurances hospitalisation et groupe, primes de pauses ainsi qu'une formation poussée dès votre entrée en fonction ! Le salaire horaire prévu est également très intéressant et concurrentiel. 

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler directement ou à m'envoyer votre candidature à l'adresse [email protected]
Besoin de plus d'informations ? N'hésitez pas à m'appeler au 0496565878

Chaque candidature est traitée en toute confidentialité.


Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123

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