Client Description:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, active à l’échelle nationale dans le domaine du transport exceptionnel, de la manutention et du levage spécialisé ? La société, en pleine croissance et reconnue pour la diversité de ses missions, recherche aujourd’hui un Mécanicien poids lourds (H/F) pour renforcer son équipe.Job Description:

En tant que Mécanicien poids lourds (H/F), vous serez amené à :

Effectuer la maintenance préventive et curative sur une large variété de véhicules poids lourds et engins de levage.
Intervenir aussi bien en atelier que sur chantier.
Réaliser principalement des travaux mécaniques (l’électricité et l’électronique étant confiées à des prestataires spécialisés).
Participer aux dépannages et réparations, avec le soutien de sous-traitants en cas de dossiers très complexes.
Vous travaillerez en horaire de jour du lundi au vendredi, pas de garde prévue.

Candidate Profile:

Expérience en mécanique poids lourds, camions ou engins de chantier.
Capacité à travailler sur des véhicules et équipements variés, toutes marques confondues.
Bonne autonomie et esprit pratique dans la résolution de problèmes mécaniques.
Flexibilité et goût du travail en équipe.
Disponibilité pour commencer la journée tôt (6h30 – 7h).
Rigueur et sens de la sécurité.

What Client Offers:

Un environnement de travail varié et stimulant, au sein d’une entreprise reconnue dans le domaine du transport exceptionnel.
La possibilité de rejoindre une équipe conviviale et passionnée par les métiers techniques.
Des horaires stables en journée (du lundi au vendredi – pas de gardes).
Un poste à long terme, avec des conditions salariales attractives et évolutives.

Vous êtes passionné par la mécanique poids lourds et souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise à taille humaine, reconnue dans son secteur ? Postulez dès maintenant !

Je reste à votre disposition pour toutes questions : 0476 98 41 41 [email protected]

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123