Client Description:

(Service) Technieker heftrucks
  – Vast contract

Manpower Professional is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.

Door de groei van een sterke familiale KMO, gelegen in regio Kortrijk, actief naar verkoop en verhuur van heftrucks en rollend materieel zijn wij op zoek naar een (service) technieker.

Als technieker kom je terecht in een moderne werkplaats waar je zal in staan voor het elektrisch en mechanisch periodiek onderhoud en acute herstellingen van heftrucks en rollend materieel, voornamelijk op diesel. Sporadisch ga je ook depannages uitvoeren bij klanten en indien je in het bezit bent van een C rijbewijs kan je ook machines ophalen of leveren.   

De technieker waar wij naar op zoek zijn is in het bezit van een technisch diploma elektromechanica, autotechnieken of is gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een passie voor techniek (mechanica, elektriciteit, elektronica, pneumatica, etc.) en rollend materieel en gezond fysiek werk schrikt je niet af. Verder ben je in het bezit van een heftruckattest en/of rijbewijs C of ben je bereid om dit te behalen. Als persoon werk je nauwkeurig en volgens de veiligheidsvoorschriften en durf je verantwoordelijkheid opnemen. Tot slot ben je bij voorkeur communicatief in het Nederlands & Frans.  

Je krijgt onmiddellijk een vast contract binnen een sterke en moderne organisatie met toekomstperspectief . Als technieker krijg je een verantwoordelijke, uitdagende en gevarieerde functie met een aantrekkelijke verloning conform je competenties. Tot slot zijn er mogelijkheden tot extra opleidingen in functie van de job.

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Solliciteer dan via onze website of contacteer mij op [email protected]

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123