Vereiste vaardigheden:
- Getuigt van een proactieve benadering van de klantenservice
- Ervaring in een algemene recruitment rol, soft / hard HR, of een inkoop rol.
- In staat om effectief te coördineren en plannen van prioriteiten
- Toont sterke communicatieve vaardigheden met verschillende niveaus binnen een organisatie.
- Kunnen organiseren, plannen en prioriteiten stellen terwijl je flexibel bent bij veranderende behoeften.
- Nederlands en Engels zijn vereist; Frans is een voordeel.
- Een Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
What Client Offers:Client Description:
Denk jij in resultaten en prestaties in plaats van recruiter targets?
Wij zijn op zoek naar zeer gemotiveerde en flexibele personen die houden van een uitdaging en met een gezonde dosis nieuwsgierigheid.
TAPFIN kan je een brede waaier aan activiteiten aanbieden waarin je echt je vaardigheden kan tonen en kan groeien als individu. Wij verwelkomen mensen met een groot gevoel voor klantgerichtheid, creativiteit en het nemen van initiatief.
- Als Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het talentbeheer van de Contingent Workforce (Freelancers, Contractors, ...) bij je klant.
- Je beheert de relaties met externe leveranciers die de klant voorzien van essentieel talent. De dagelijkse activiteiten omvatten onboarding, beheer en communicatie met leveranciers.
- Je staat in nauw contact met de business om de behoeften te begrijpen en hierop te anticiperen. Je bent een neutrale tussenpersoon tussen de business en de leveranciers.
- Je maakt inkooporders voor onboarding of uitbreiding van diensten.
- Dagelijks gebruik van Vendor Management Systems (VMS).
Candidate Profile:- Je beheert de relaties met externe leveranciers die de klant voorzien van essentieel talent. De dagelijkse activiteiten omvatten onboarding, beheer en communicatie met leveranciers.
- Je staat in nauw contact met de business om de behoeften te begrijpen en hierop te anticiperen. Je bent een neutrale tussenpersoon tussen de business en de leveranciers.
- Je maakt inkooporders voor onboarding of uitbreiding van diensten.
- Dagelijks gebruik van Vendor Management Systems (VMS).
Wat wij bieden
- Zeer dynamische en leerrijke omgeving ondersteund door training en mentoring
- Talent Solutions familie & diversiteit gedreven door onze waarden (Mensen, Kennis en Innovatie)
- Eerlijk en gelijk salaris
- Samenwerking met innovatieve klanten
- Auto & tankkaart
- Verzekering
- Maaltijd- & ecocheques,
- Bonus
- Zeer dynamische en leerrijke omgeving ondersteund door training en mentoring
- Talent Solutions familie & diversiteit gedreven door onze waarden (Mensen, Kennis en Innovatie)
- Eerlijk en gelijk salaris
- Samenwerking met innovatieve klanten
- Auto & tankkaart
- Verzekering
- Maaltijd- & ecocheques,
- Bonus
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123