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Mécanicien industriel de maintenance

Région:

Stavelot

Type de contrat:

Contrat à durée indéterminée

En ligne depuis:

16 October 2023

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Client Description:

Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection fixe chez Manpower. Notre bureau est spécialisé dans le recrutement de profils techniques et vous propose des emplois fixes sous CDI correspondant à vos attentes et vos préférences.

Pour l'un de nos clients actifs dans le secteur industriel, nous sommes à la rechercher d'un Mécanicien de maintenance.

 

Job Description:
Vous travaillerez  en horaire 3 pauses (6-14 14-22 22-6). Vous réalisez la maintenance des équipements industriels. Vous effectuez de la maintenance préventive et curative. Il s'agit de la grosse mécanique, mécanique lourde. La production est à l'arrêt la nuit vous avez donc plus de temps pour réaliser la maintenance préventive et plutôt de la maintnance curative en jour et après-midi. Notre client est en plein développement et il vous sera demandé d'accompagner les changements au sein de la maintenance en participant à des projets et des groupes de réfelxions.Candidate Profile:
Vous disposez d'un A2 ou un bachelier en mécanique industrielle et de quelques années d'expérience en maintenance mécanique. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, en hydraulique et pneumatique et vous avez des notions en soudure et en usinage. Vous êtes dynamique, autonome et pro actif. Votre investissement et votre motivation sera récompensée et préférée à une longue expérience.What Client Offers:

Notre client vous offre un emploi sous contrat CDI dans une entreprise stable où règne une bonne ambiance de travail. L'entreprise est en plein expension et s'avance à de grands projets pour lesquelles des évolutions sont à prévoir. Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors envoyez-nous votre CV.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions :  [email protected] ou par téléphone 0476 98 4141.


Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123

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