Client Description:
ManpowerGroup™ s’est imposé depuis près de 70 ans comme l’expert mondial des services ressources humaines et créateur de solutions innovantes pour le monde du travail.
Le/la Job Coach/Formateur-trice fait partie de la marque FuturSkill qui participe aux objectifs et à la stratégie de Manpower en se positionnant comme fournisseur de solutions destinées au développement du potentiel humain sur le marché de l’emploi.
La marque travaille dans l’accompagnement de chercheurs d’emploi depuis de nombreuses années et possède une expertise forte en la matière.Job Description:La mission du Job Coach/Formateur-trice est d’accompagner des chercheurs d’emploi à acquérir des outils et des techniques visant leur insertion professionnelle mais également d’être amené(e) à donner des formations soft skills chez différents clients.
Le/la Job Coach/Formateur-trice est un(e) spécialiste RH qui mettra en œuvre ses compétences en vue d’atteindre un objectif tant qualitatif que quantitatif et qui saura faire preuve de créativité, d’audace et d’autonomie.
Tâches principales / responsabilités
Assurer des formations destinées au secteur public :
- En tant que Job Coach/Formateur-trice vous accompagnez les chercheurs d’emploi sur le marché du travail. Vous êtes chargé d’orienter, d’outiller et de motiver les participants dans le souci de rendre leurs actions efficaces. Vous prenez en compte de nombreux paramètres qui font de votre action une action ciblée et spécifiques sous la forme d’accompagnements individuels.
- Vous réalisez les tâches administratives relatives aux exigences partenariales et aux procédures internes (encodages, rapports, bilans, suivis, …)
- Vous êtes en contact avec les organismes publics actifs dans l’insertion socio-professionnelle et vous créez un réseau utile pour les chercheurs d’emploi que vous accompagnez.
- Vous vous tenez au fait de ce qui se fait en termes d’évènements, de modifications du marché ou de législation relative à l’emploi.
Assurer des formations soft skills destinées au secteur privé :
- Vous êtes capable de polyvalence et vous intégrez efficacement des nouveaux contenus
- Vous construisez votre matériel pédagogique dans l’objectif de délivrer des formation variées et rythmées.
- Vous avez au minimum un niveau Bachelor
- Une première expérience en recrutement ou dans une agence d’intérim est un sérieux atout
- Vous avez idéalement une première expérience comme formateur-trice
- La connaissance du Néerlandais est un atout important pour cette fonction
- Vous avez une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers
- Vous avez de très bonnes compétences en communication
- Une syntaxe et une orthographe irréprochables sont des impératifs pour la fonction
- Vous êtes résistant(e) au stress et orienté(e) résultat
- Changer de lieu de travail selon les besoins ne vous fait pas peur
- Autonome, capable de travailler seul(e) et à distance avec les outils de communication digitaux
- Maturité professionnelle et autodiscipline suffisantes pour se gérer efficacement en situation de télétravail
- Vous avez une grande rigueur administrative et une bonne gestion des priorités
Pourquoi est-un job challengeant?
Car nous offrons une liberté d’auto-organisation importante avec la possibilité de grandir en termes de compétences et de tâches au sein d’un groupe international dynamique et ambitieux.
Car il y a un niveau de qualité des prestations à maintenir tout en améliorant notre visibilité et la qualité de nos partenariats.
Parce que le/la Job Coach doit faire face à un public varié aux problématiques et aux attentes très différentes.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123