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Inside Sales Officer FR/EN

Date published 11 March 2026

Contrat à durée déterminée

Nivelles

Sales People

Postuler

Reference: 3397720

Description du client:

Vous aimez les environnements qui évoluent vite ? Bonne nouvelle. Cette entreprise européenne est en pleine croissance et crée aujourd’hui un rôle clé : Inside Sales Officer. Jusqu’ici, certaines tâches commerciales étaient gérées de manière ponctuelle par l’administration. Mais maintenant, l’objectif est clair : structurer une vraie fonction Inside Sales Officer pour soutenir l’équipe commerciale externe et accompagner le développement international.

L’équipe commerciale travaille déjà sur plusieurs marchés européens. Vous collaborerez notamment des commerciaux expérimentés. Leur objectif ? Trouver un Inside Sales Officer capable de devenir leur bras droit. En résumé, un Inside Sales Officer qui facilite les ventes, fluidifie la communication et garde la machine commerciale bien huilée.


Description du poste:

Que fait concrètement un Inside Sales Officer ? Imaginez le chef d’orchestre en coulisses. L’Inside Sales Officer coordonne, prépare et soutient l’action commerciale au quotidien.

Au programme :

  • prospection et qualification de nouveaux leads en Europe

  • prise de rendez-vous pour les commerciaux externes

  • rédaction et suivi d’offres commerciales

  • relances clients et suivi des opportunités

  • mise à jour du CRM et reporting commercial

  • coordination logistique des commandes et livraisons

L’Inside Sales Officer joue aussi un rôle dans l’amélioration des processus internes. L’entreprise s’intéresse beaucoup à l’automatisation et aux outils d’IA. L’Inside Sales Officer participe donc activement à optimiser les modèles d’offres et les workflows commerciaux.


Profil du candidat:

Vous vous demandez si ce rôle d’Inside Sales Officer est fait pour vous ? Voyons cela.

Nous recherchons un Inside Sales Officer avec :

  • un diplôme de niveau bachelier minimum

  • 3 à 5 ans d’expérience en Inside Sales, Sales Support ou fonction commerciale interne

  • un excellent niveau en français et en anglais

  • une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et d’un CRM

Mais au-delà des compétences techniques, l’attitude compte beaucoup. Le futur Inside Sales Officer est quelqu’un de souriant, accessible et naturellement commercial. Vous aimez échanger au téléphone ? Parfait. Vous êtes curieux, agile et prêt à apprendre ? Encore mieux.


Ce que le client offre:

Pourquoi rejoindre cette entreprise comme Inside Sales Officer ? Parce que le rôle d’Inside Sales Officer est central et visible dans l’organisation.

Voici ce que vous pouvez attendre :

  • un poste varié mêlant commerce, coordination et logistique

  • un environnement dynamique où les idées sont bienvenues

  • la possibilité de contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus

Côté package :

  • salaire entre 3 000 € et 4 000 € brut selon l’expérience

  • chèques-repas de 10 €

  • assurance groupe

  • assurance hospitalisation DKV avec possibilité d’affilier la famille

  • couverture DKV ambulatoire après 6 mois

Le processus de recrutement reste simple : un premier entretien (Teams ou bureau), puis une rencontre sur site avec plusieurs membres de l’équipe.

Contactez-moi pour en discuter plus en détail via [email protected]


Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123

Inside Sales Officer FR/EN

Date published 11 March 2026

Contrat à durée déterminée

Nivelles

Sales People

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Reference: 3397720

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ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower®, Experis® et Talent Solutions - crée beaucoup plus de valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires, et ce depuis 75 ans.

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