HR Officer

Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als HR Officer bij onze klant te Heverlee via onze werving- en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract.
 

Onze klant is een wereldwijde marktleider op het gebied van intralogistiek en materiaalbehandelingstechnologieën. Het bedrijf richt zich op het ontwerpen, produceren en leveren van een breed scala aan producten en oplossingen, waaronder vorkheftrucks, magazijntrucks, magazijnsystemen, logistieke diensten en software. Onze klant biedt op maat gemaakte oplossingen voor diverse sectoren, zoals distributie, productie, logistiek en retail, met als doel het optimaliseren van interne logistieke processen, het verbeteren van efficiëntie en het verhogen van de productiviteit.

Takenpakket:

• Beheer van het volledige selectieproces van werving tot aanwerving, inclusief het opstellen van vacatureteksten, selectie van geschikte wervingskanalen, en coördinatie van intakegesprekken en professionele screenings.
• Zorgvuldige plaatsing van gekwalificeerde kandidaten door middel van effectieve intakeprocedures en grondige screening, gevolgd door begeleiding tot en met loononderhandelingen en onboarding.
• Actieve bewaking van de Employer Brand gedurende alle activiteiten en actieve bijdrage aan het imago van onze klant als werkgever op de arbeidsmarkt.
• Ondersteuning van initiatieven met betrekking tot scholen, stages, jobbeurzen en sociale media, samen met collega's.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en bijdragen aan een positieve werksfeer.
• Actieve betrokkenheid bij het onboardingproces van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van trainingsplannen.
• Ondersteuning van de HR Director bij het voorbereiden en uitvoeren van HR-gerelateerde projecten, zoals absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, en cafetariaplannen.
• Maandelijkse loonverwerking van medewerkers in samenwerking met collega's en een extern loonsecretariaat.
• Beheer van personeelsadministratie, inclusief in- en uitdiensttredingen, verwerking van sociale documenten, en beheer van verzekeringen.
• Opstellen van maandelijkse HR-gerelateerde KPI's en rapportage aan de HR Director.

• Bachelor of master diploma bij voorkeur in een HR/Personeelswerk-gerelateerde richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in zowel hard als soft HR.
• Ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders profielen.
• Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Doorzettingsvermogen en een positieve houding tijdens piekmomenten.
• Professionele en discrete ingesteldheid gecombineerd met hands-on en positieve attitude.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden, punctualiteit, flexibiliteit en prioriteitsstelling.
• Doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.
• Uitgesproken teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Nederlandstalig met een vlotte kennis van Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.

• Een dynamisch en ambitieus team waarin je terechtkomt.
• Een boeiende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123