Client Description:
Vandaag, in de Human Age, is human talent de belangrijkste succesfactor voor vernieuwing en economische groei. Wij zijn er dan ook steevast van overtuigd dat het succes van ManpowerGroup afhangt van de competenties en de knowhow van onze medewerkers. Dankzij hen maken wij het verschil. We delen onze kennis en expertise en streven voortdurend naar innovatie om onze diensten te verbeteren. Met meer dan 28.000 werknemers over de hele wereld zijn we dan ook een wereldspeler op vlak van HR.
Wereldwijd zetten we zo’n 348 personen aan het werk, per minuut!
Om dit succesverhaal verder uit te schrijven zijn we op zoek naar nieuwe collega’s.
Job Description:
Hoofd Objectief van de job
Als recruiter zorg je voor de ideale match tussen onze kandidaten én onze klanten.
Voornaamste taken /verantwoordelijkheden
- Selecteren van nieuwe arbeiders/bedienden via:
-
Screenen van CV’s (opvolgen van reacties en actieve search)
-
Diepgaande screening ( ervaring, motivatie, verwachting, …)
-
Inplannen en uitvoeren van testings en assessments van kandidaten (meestal virtueel)
-
Vinden van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen en deze dan ook voorstellen bij onze klanten
-
Publiceren van advertenties op jobsites
-
Actieve search in de databank
-
Actief netwerken en zoeken via sociale media
-
Continu op zoek gaan naar nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken (etalage kantoor, mailings, flyers, contacten met lokale instanties, campus recruitment, …)
-
Intern netwerk opbouwen en onderhouden met collega’s binnen de ManpowerGroup
-
Beheer van de database (up to date houden, opvolgen dossiers, etc)
Candidate Profile:
Profiel
-
Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed zowel gesproken als geschreven
-
Kennis Officepakket (Outlook, Word, Excel, …)
-
Eerste ervaring binnen rekrutering & pre-screening van kandidaten is zeker een pluspunt
-
Positieve mindset: steeds enthousiast om kandidaten te bellen en servicegericht zijn
-
Teamplayer: goed kunnen samenwerken en overleggen met collega’s
-
Hands-on mentaliteit: zelfstandig kunnen werken
-
Creatieve ingesteldheid en vlotte pen om vacatures uit te schrijven
What Client Offers:
Wat maakt de job aantrekkelijk?
-
Rekruteren van verschillende profielen
-
Diverse telefonische contacten met kandidaten en klanten
-
Behalen van zowel kwalitatieve als kwantitatieve objectieven
-
De mogelijkheid hebben om nieuwe ideeën aan te brengen en initiatieven te nemen
-
Snelle opstart!
-
Een vast loonpakket, aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro per gepresteerde werkdag
-
Bovendien werken wij ook met een bonussysteem op meerdere niveaus
-
Naast de 20 standaard verlofdagen, bieden wij jou 12 extra recuperatiedagen. 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar is de kers op de taart!
Luister naar de getuigenissen van collega’s waarom ze graag bij ManpowerGroup werken:
http://www.joinmanpowergroup.be/nl/waarom-manpowergroup/
Bij interesse mail je cv naar [email protected]
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123