Client Description:
Als Manpower Professional zijn wij een bekende speler in de wereld van werving en selectie. Dankzij onze samenwerking met tal van gerenommeerde bedrijven kunnen wij zowel ervaren kandidaten als gedreven starters interessante opportuniteiten aanbieden onder een vast contract. Voor onze klant, een internationale onderneming in de financiële dienstverlening te Brussel zoeken wij een HR Business Partner (m/v/x).Job Description:
Job Beschrijving:
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor verschillende aandachtsgebieden:
Employee Relations:
- Je bent het aanspreekpunt voor personeel en management over alle people onderwerpen.
- Je creëert, waar nodig, lokaal beleid.
- Je ontwikkelt en adviseert over bedrijfsgezondheidsonderwerpen in lijn met het beleid en de procedure op het gebied van gezondheid en veiligheid en beheert de interactie met de lokale autoriteiten.
- Je treedt op als adviseur en geeft ondersteuning rond belangrijke people management activiteiten (bijv. verzuim en preventie, leren en ontwikkelen).
- Je bent verantwoordelijk voor het performance & development proces (aansturen van de jaarlijkse performance evaluatiecyclus, personeelsbehoud, opvolgingsplanning en ontwikkeling).
- Je bent verantwoordelijk voor de administratie en uitvoering van het jaarlijkse compensatieproces.
Werving:
- Je beheert de rekruteringsprocessen voor alle functies binnen de Belgische business en zorgt voor een efficiënte rekrutering van talent.
- Je ontwikkelt en voert gestandaardiseerde selectieprocessen uit binnen de rekruteringsactiviteit die gericht zijn op snelheid en kwaliteit van de besluitvorming door gebruik te maken van assessment tools (i.e. psychometrische testen) om consistentie en kwaliteit van de besluitvorming te garanderen.
- Je hebt speciale aandacht voor het optimaliseren van recruitment en employer branding projecten.
- Je voert exit interviews uit en zorgt ervoor dat inzichten worden teruggekoppeld naar het senior management om het management en de ontwikkeling van mensen te verbeteren.
HR Projecten:
- Je implementeert corporate HR projecten en initiatieven in afstemming met de internationale context en collega's.
- Je evalueert corporate HR programma's op hun overeenstemming met de Belgische doelstellingen.
Candidate Profile:
Kandidaat Profiel:
Als HR Business Partner ben jij:
- Vloeiend in Frans, Engels en Nederlands - zowel mondeling als schriftelijk.
- In het bezit van een Bachelor of Master in HR, psychologie, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- Heb je 3-5 jaar werkervaring in HR, waarvan 1 tot 2 jaar als (Junior) HR Business Partner.
- Heb je een hands-on mentaliteit met een hoge actie-gerichtheid en een sterk vermogen om zelfstandig te werken.
- Beschik je over uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden gecombineerd met pragmatisme.
- Heb je sterke presentatie- en communicatievaardigheden.
- Ben je proactief, wendbaar, leergierig en leg je gemakkelijk contact met mensen op alle niveaus.
Wat Wij Bieden:
Onze klant biedt jou een voltijds vast contract met een aantrekkelijk salarispakket en kan jou een leuke, afwisselende job aanbieden met een aangename werksfeer. Jij hebt het talent dat we nodig hebben, wacht niet en solliciteer via onze website. Vergeet niet je gedetailleerde cv bij te voegen! Wij garanderen u een volledige discretie tijdens de volledige selectieprocedure.
Contactgegevens:
Info: [email protected]
Tel: +32(0)491/88.15.18
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123