Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan  we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als HR Business Partner bij onze klant te Genk via onze werving- en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract.

Onze klant is een belangrijke toeleverancier in de automotive industrie. Ze zorgen voor engineeredmaterials en applicatiesystemen voor bonding, coating, sealing en damping van voertuigen.
Job Description:

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-proces. Je zult voornamelijk focussen op de operationele aspecten van HR, zoals salarisadministratie, beleidsontwikkeling en arbeidsreglementen. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij strategische HR-projecten, het begeleiden van het wervingsproces, het verstrekken van advies aan leidinggevenden en het management. Met andere woorden, het is een veelzijdige HR-functie waarin je een belangrijke rol kunt spelen!

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners voor alle HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het bijhouden van de tijdregistratie.

• Je speelt een actieve rol in de voorbereiding van salarissen en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat.

• Je neemt de leiding bij het invullen van vacatures en draagt bij aan het inwerkproces van nieuwe medewerkers.

• Je bereidt interne en externe audits voor en neemt hieraan deel.

• Je onderhoudt nauw contact met externe sociale diensten, vakbonden en arbeidsinstanties om ervoor te zorgen dat de relaties worden onderhouden.

• Je hebt bij voorkeur al enige HR-ervaring en bent in het bezit van een relevante bacheloropleiding, zoals Personeelswerk.

• Je beschikt over kennis van sociaal-juridische zaken en hebt een sterke affiniteit met HR.

• Je bent goed in het organiseren en stellen van prioriteiten. Je hebt diepgaande kennis en bent standvastig.

• Assertiviteit en proactief zijn is voor jou geen probleem.

• Je bent bedreven in het werken met MS Office.

• Je bent sterk in cijfers en hecht veel waarde aan punctualiteit.

• Je kunt je vlot in het Nederlands en Engels uitdrukken.

• Confidentialiteit en professionaliteit zijn kernwaarden die je als HR-professional hoog in het vaandel draagt.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123