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Coordinateur Magasin Automobile (H/F) CDI

Date published 30 January 2026

Interim + Contrat à durée indéterminée

Wavre

Engineering

Postuler

Reference: 3393592

Description du client:


Je suis consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l’automobile, et j’accompagne actuellement un groupe automobile premium et solidement implanté dans la région, reconnu pour la qualité de son organisation, de ses processus et de ses équipes.

Pour renforcer la performance d’un magasin de pièces, central dans l’activité après-vente, je recherche un Coordinateur de Magasin Automobile, capable de structurer, piloter et fédérer une équipe autour d’objectifs clairs.

Mon rôle : être le lien direct entre vous et la direction, valoriser votre expertise terrain et vous positionner sur une fonction clé au cœur de l’atelier.
 


Description du poste:


Vous êtes le chef d’orchestre du magasin de pièces, garant du bon fonctionnement opérationnel et humain.

Vos responsabilités :

  • Encadrer et coordonner une équipe de magasiniers

  • Travailler en étroite collaboration avec l’atelier afin de servir efficacement les mécaniciens et les clients internes

  • Réceptionner les pièces, les encoder, les stocker et les préparer pour les interventions

  • Suivre et analyser les différents types de stock (disponible, en cours, dormant)

  • Assurer une rotation optimale des stocks

  • Piloter et suivre les KPI magasin

  • Garantir le contrôle régulier et la fiabilité des inventaires

  • Participer activement aux tâches quotidiennes du magasin aux côtés de l’équipe

  • Maintenir une communication fluide avec les autres départements

  • Veiller à l’ordre, la propreté et au respect des procédures constructeur
     


Profil du candidat:

Vous êtes un professionnel du magasin automobile, rigoureux et organisé, avec une expérience terrain solide tant comme magasinier, que comme responsable d’équipe dans le secteur automobile.
Vous aimez structurer le travail, faciliter la vie de vos collègues et assurer la fiabilité des stocks.
À l’aise en communication et avec les outils informatiques, vous êtes orienté solutions, persévérant et soucieux de vous former continuellement pour rester à jour.

 
Ce que le client offre:


Je vous propose une fonction autonome et structurante, au cœur de l’activité après-vente, au sein d’un groupe automobile reconnu dans la région. Vous bénéficierez d’un programme de formation constructeur complet, mêlant formation initiale et continue, ainsi que d’un package salarial attractif accompagné d’avantages extralégaux. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, professionnel et stimulant, où l’organisation et la performance collective sont réellement valorisées.

Pourquoi passer par moi ?

Je vous accompagne dans la valorisation de votre parcours, dans la préparation aux entretiens et jusqu’à votre intégration à long terme.


Vous aimez structurer, coordonner et faire avancer une équipe ?
Contactez-moi en toute confidentialité. Je me charge de vous connecter au bon environnement, au bon moment.

[email protected]
0032 499 596 697

 


Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123

Coordinateur Magasin Automobile (H/F) CDI

Date published 30 January 2026

Interim + Contrat à durée indéterminée

Wavre

Engineering

Postuler

Reference: 3393592

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ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower®, Experis® et Talent Solutions - crée beaucoup plus de valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires, et ce depuis 75 ans.

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