Conseiller en prévention niveau 2

Client Description:
Manpower Professional, division spécialisée dans le recrutement en techniques, supply chain/logistique, Sales & Marketing, connecte les talents prometteurs aux meilleures opportunités du marché. Si vous cherchez à relever un défi stimulant dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous !

Pour l'un de nos partenaires actif dans le domaine industriel, fabricant et fournisseur de produits de haute qualité grâce à des technologies de pointe, nous recrutons un profil de CONSEILLER EN PREVENTION Niv. 2

Type de contrat : CDI - temps plein 
Lieu : Lontzen
Début de contrat : Dès que vous êtes disponible
 Job Description:

Vous serez chargé(e) de collaborer avec les différents services sur site, en utilisant vos compétences en influence pour garantir et promouvoir un environnement de travail sûr et durable, tout en jouant un rôle de leader en matière d’ISO.

Dans ce rôle, vous veillerez à la conformité avec les exigences de Methode et les réglementations locales.

Vos responsabilités :

1. Évaluation des risques : Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels spécifiques à chaque département ou unité de l’entreprise. Collaborer avec les responsables de département pour mettre en œuvre les mesures de prévention appropriées.
2. Développement de politiques et procédures : Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des politiques, procédures et instructions de travail liées à l’EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) et aux normes ISO. Veiller à leur communication claire aux employés.
3. Formation et sensibilisation : Organiser et animer des formations sur la prévention des accidents, la sécurité au travail et la santé mentale. Sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de sécurité. Proposer des formations périodiques sur l’EHS, notamment lors de l’intégration des nouveaux employés.
4. Inspection et audit : Réaliser des inspections régulières des lieux de travail pour identifier les risques potentiels et vérifier la conformité aux normes de sécurité. Effectuer des audits internes pour évaluer l’efficacité des mesures de prévention.
5. Gestion des incidents : Enquêter sur les incidents liés à l’EHS, identifier leurs causes et recommander des actions correctives pour éviter leur récurrence. Gérer le processus de déclaration des incidents évités de justesse et former les départements concernés aux améliorations associées.
6. Conformité réglementaire : Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière d’EHS en Belgique. Garantir la conformité de l’entreprise à ces exigences.
7. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les comités de sécurité, les représentants des employés et les partenaires sociaux pour encourager une culture de sécurité et de bien-être au travail.
8. Gestion des équipements de sécurité : Vérifier l’état des équipements de sécurité et des équipements de protection individuelle (EPI) utilisés par les employés. Coordonner leur maintenance et leur remplacement si nécessaire.
9. Rapports et statistiques : Préparer des rapports périodiques sur les questions liées à l’EHS ou aux normes ISO. Analyser les données pour identifier les tendances et mettre en œuvre des actions correctives.
10. Certifications ISO : Superviser les processus d’obtention et de maintien des certifications ISO, y compris le respect des exigences correspondantes.
11. Environnement : Suivre et mettre en œuvre des mesures de protection de l’environnement et de gestion des déchets, conformément aux réglementations et politiques de l’entreprise.
12. Améliorations en matière d’économie d’énergie : Identifier des opportunités d’initiatives d’économie d’énergie et mettre en place des mesures pour réduire la consommation et améliorer l’efficacité énergétique de l’entreprise.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier et avez suivi une formation de Conseiller en Prévention Niveau 2 en Belgique.
• Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) similaire dans un environnement industriel, idéalement avec des pratiques de Lean Management.
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais 
• Vous travaillez de manière structurée et précise, tout en étant autonome.
• Vous avez confiance en vous et possédez de solides compétences en communication.

Type de contrat : CDI 
Package salarial : Salaire mensuel brut de 4.000 € + voiture + carte carburant + CR 8 € + Assurance DKV - Assurance groupe + 13ème mois 
Régime horaire : 39h semaine avec flexibilité horaire àpt de 7h30 + 6RTT an
Date de début de contrat : dès que vous êtes disponible 

Cette opportunité vous intéresse ? Ne tardez plus à postuler en ligne ou à me transmettre votre CV par email à l'adresse suivante : [email protected] 

Chaque candidature sera traitée en toute confidentialité ! 

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123