Client Description:
De Business Consultant is verantwoordelijk voor business development, aanwerving en follow-up van contractanten in een specifiek vakgebied (Engineering, Life sciences).
Het gaat hierbij niet alleen om commerciële knowhow als "HR-dienstverlener", maar ook om een grondig begrip van de toegevoegde waarde van Jefferson Wells als "Employer of Choice" in de nichekandidatenmarkt waarin Jefferson Wells opereert.
De Business Consultant werkt binnen de context van de ManpowerGroup, volgens het tactische plan en de operationele prioriteiten bepaald door de Business Manager en de Business Unit Manager.
Job Description:
ManpowerGroup scope
- Voert taken uit binnen het wettelijke en ethische kader zoals bepaald door ManpowerGroup.
- Vindt opportuniteiten en deelt leads voor andere entiteiten van ManpowerGroup.
Klantgerelateerde procedures
- Identificeert/ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten binnen een klant (business development, verkoop van kerncompetenties en accountmanagement)
- Neemt deel aan tenders, implementatie en dagelijkse leveringsoperaties.
- Houdt de net promoter score van de klant in de gaten om ervoor te zorgen dat alle behoeften van de klant met de nodige zorg worden behandeld.
- Is in staat om met klanten de nieuwste ideeën in de wereld van het werk te bespreken.
Kandidaatgerelateerde procedures
- Organiseert (complexe en geavanceerde) sourcingprocessen in een juridische en ethische context.
- Organiseert en beheert monitoringprocessen voor contractanten en follow-upvergaderingen (in samenwerking met HR en het management van Jefferson Wells) om de best mogelijke "candidate experience" te bieden aan het professionele talent waarmee we werken.
- Zorgt voor de hoogste niveau “employability” voor contractanten in dienst (anticiperen op en vermijden van ‘intermission’), waarbij wij ons positioneren als de "loopbaancoach", niet alleen de "projectcoach".
Teamgerelateerde procedures
- Deelt kandidaten en opportuniteiten met het team om de doelstellingen en prioriteiten van het team te bereiken.
- Maximaliseert de resultaten van het team en verleent waar nodig een kwaliteitsdienst aan collega's.
- Stelt rapporten over KPI's en activiteiten op
Financiële procedures
- Implementeert de prijs- en margestrategie in overeenstemming met de budgettaire doelstellingen en de richtlijnen van het management, met behulp van ‘calculation tools’.
- Voert de nodige administratieve processen uit (Bullhorn, facturatie, timesheets, etc....) in synchronisatie met onze administratieve cel, zodat wij ons zoveel mogelijk kunnen concentreren op de core business processen.
- Is in staat om individuele en geoptimaliseerde salarispakketten te onderhandelen.
Candidate Profile:
Sales vaardigheden
- Combineren klantgerichtheid met resultaatgerichtheid (focus op het toevoegen van waarde in elke fase of interactie).
- Een brede maar scherpe commerciële flair voor opportuniteiten ontwikkelen ten voordele van de hele ManpowerGroup.
Kandidaat-gerelateerde vaardigheden
- Netwerk- en communicatievaardigheden om succesvolle relaties te creëren
- Expertise in de "employer of choice"-aanpak, die de beste kandidaatervaring biedt voor ons meest gezochte talent.
- Een sterke ethiek voor het maken en nakomen van beloften aan onze consultants.
- Expertise in het onderhandelen van salarispakketten.
Operationele vaardigheden
- Operationele expertise (respecteren van deadlines, budget, KPI's en vereiste kwaliteit)
- Goed kostenbeheer (gebruik van berekeningsinstrumenten en anticipatie op intermissions)
- Administratieve nauwkeurigheid
What Client Offers:
- Goed salaris met bonussysteem
- bedrijfswagen en tankkaart
- Maaltijdcheques
- ecocheques
- Cafetariaplan
- opleidingsmogelijkheden
- 12 adv dagen
- doorgroeimogelijkheden
- ...
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123