Client Description:
Manpower est le pionnier du travail intérimaire. Grâce à une offre de services complète et en perpétuelle évolution, Manpower vous aide à vous adapter en permanence à un environnement changeant en vous apportant la flexibilité dont vous avez besoin.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) RH pour un de nos clients, leader mondial des solutions numériques d'énergie et des automatisations pour l'efficacité énergétique et la durabilité.
Job Description:
Qualifications de l’assistant(e) RH
Les compétences que nous recherchons sont notamment un excellent sens de l’organisation et un très bon sens de la communication. Vous devez posséder un diplôme dans le domaine des ressources humaines et avoir de l’expérience dans un secteur industriel. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et de rester calme sous la pression. Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Responsabilités :
- Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH
- Apporter un soutien administratif au responsable RH
- Tenir et mettre à jour les registres des employés
- Traiter la documentation et préparer les rapports concernant les activités liées au personnel (recrutement, intérim, évaluation de performances, etc)
- Coordonner les projets RH (formation, enquêtes) et rédiger les procèsverbaux
- Formation et plan de carrière du personnel SBG/Lac
- Traiter les demandes des ouvriers et employés concernant les RH, règles et réglementation.
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision
- Rédaction des fiches de postes
- Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
- Plan de développement du personnel employés et ouvriers
- Support au DSO (Délégations Syndicales Ouvriers) préparation, invitation et rapport.
- Support RIM (Réunion d’Information Mensuelle) préparation et coordination
- Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires
- Connaissance de base de la paie
- Connaissance juridique de base
Exigences :
- Expérience avérée en tant qu’assistant (e) RH ou à un autre poste pertinent dans les ressources humaines/l’administratif (2-4 ans)
- Rapidité de saisie informatique (en particulier MS Office)
- Solides compétences en matière de communication
- Connaissance de base du Droit du travail
- Excellent sens de l’organisation
- Très bonne aisance rédactionnelle
- Français, le néerlandais est un atout important.
Ce que le client offre :
Un package salarial attractif :
- Salaire fixe
- Chèques repas
- Des possibilités d'évolution au sein du groupe tout en bénéficiant d'une formation continue.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123