Client Description:
Manpower Office People is specialist in het rekruteren van bedienden voor administratieve en ondersteunende functies. We gaan telkens voluit voor de 'perfect match' tussen werkgever en sollicitant. Dit is wat we doen. Welcome to a world of opportunity.
Samen met onze klant, een Belgisch overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers binnen de kappers, fitness en schoonheidszorgen, zijn we op zoek naar een tijdelijke sectorconsulent die zal instaan om bedrijfsbezoeken uit te voeren in regio Antwerpen/Limburg/Vlaams Brabant.
Job Description:Samen met twee andere sectorconsulenten vorm je een team duaal leren binnen de sectoren van het paritair comité 314 (kappers, schoonheidszorgen en fitness).
Je staat in voor de uitvoering van de bedrijfsbezoeken om de kappers, schoonheidsspecialisten, fitness te informeren over en te begeleiden binnen de opleidingsvorm duaal leren.
De vooropgestelde doelstellingen en aantal bezoeken moeten bereikt worden naast het administratieve werk dat hierbij komt kijken.
Samen met het team duaal leren, voorzie je een begeleidingsaanbod om de tekortkomingen in de sector in te vullen en sta je in voor de bevordering van de kwantiteit en kwaliteit van werkplekken in het secundair onderwijs.
Kwantiteit van werkplekken in het secundair onderwijs
Prospectie
• niet erkende ondernemingen informeren en sensibiliseren over wat duaal leren is, het belang en de mogelijkheden ervan.
• ondernemingen en/of opleidingsverstrekkers samenbrengen op netwerkmomenten.
• ondernemingen informeren over de regelgeving.
• trajectbegeleiders en opleidingsverstrekkers ondersteunen in hun zoektocht naar leerwerkplekken.
• ondernemen, in overleg/samen met opleidingsverstrekkers, acties om duaal leren bekend te maken bij jongeren en hun ouders.
Hernieuwing van de erkenning
• ondernemingen stimuleren om opnieuw een erkenning aan te vragen.
• ondernemingen ondersteunen bij het hernieuwen van de erkenningsaanvraag.
• informeren aan reeds erkende ondernemingen over het (nieuwe) aanbod duale opleidingen in de regio.
• informeren aan reeds erkende ondernemingen over wijzigingen in de regelgeving, bepaalde maatregelen, financiële stimulansen, beschikbare instrumenten, …
• reeds erkende mentoren samenbrengen om hun ervaringen te delen en vragen te stellen.
• de signalen van ondernemingen capteren en bijhorende ondersteuning bieden.
Kwaliteit van werkplekken in het secundair onderwijs
Erkennen van leerwerkplekken
• ondersteunen van ondernemingen bij de indiening van de erkenningsaanvraag.
• onderzoeken van de (hernieuwing van de) erkenningsaanvraag van de onderneming tijdens een telefonisch contact of een bezoek ter plaatse.
Begeleiden van mentoren
• informeren aan de onderneming en de mentor over de verplichte mentoropleiding en de termijn waarbinnen deze gevolgd moet worden.
• informeren aan de onderneming en de mentor over het aanbod mentoropleidingen.
• informeren aan de onderneming over de mentorkorting en hoe ze deze kunnen aanvragen.
• uitwerken van een procedure voor de opvolging van de verplichte mentoropleiding.
• ontwikkelen van, in afstemming met onderwijspartners, tools, handleidingen, ... ter ondersteuning van de mentor bij het onthaal, de begeleiding en de evaluatie van de jongere.
Opvolgen en begeleiden van erkende leerwerkplekken
• ter plaatse gaan bij de onderneming of contacteren van de onderneming tijdens een uitgebreid telefonisch contact in het kader van een erkenning, het opvolgen van een erkenning of het opstarten van een OAO.
• ter plaatse gaan bij de onderneming in het kader van een onderzoek van een knipperlicht, klacht of melding.
Inzetten op samenwerking/kennisdeling tussen onderwijs- en werkpartners
• organiseren of uitbouwen van netwerken met andere sectoren of spelers binnen duaal leren.
• het aanspreekpunt zijn voor ondernemingen en werkpartners over duale opleidingen die onder het SP/PC vallen.
• organiseren van en deelnemen aan netwerkmomenten rond het thema duaal leren.
• organiseren van, in samenwerking met de opleidingsverstrekkers, netwerkmomenten waarop ondernemingen en opleidingsverstrekkers aan kennisdeling doen.
Als sectorconsulent blink je uit in sterke communicatieve vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.
• Je genoot een specifieke leraren opleiding of je hebt een professionele bachelor.
• Je hebt een link met de sector en/of hebt voeling met de eigenheid van de sector.
• Je bent bereid om je te verdiepen in de kennis van de wetgeving met betrekking tot duaal leren.
• Je bent sterk in communicatieve vaardigheden en kan organisatorisch te werk gaan.
• Je kan de signalen van ondernemingen capteren en bijhorende ondersteuning bieden.
• Je krijgt vrijheid binnen de functie en kan hier verantwoordelijk mee omgaan, om zo de vooropgestelde doelen te behalen.
• Naast het communicatieve aspect, speelt rapportering en administratie een rol binnen de functie. Je verzorgt de volledige administratieve opvolging van de dossiers.
• Je bent een teamplayer: er wordt nauw samengewerkt met de sectorconsulent voor regio Oost- en West- Vlaanderen.
• Verder kan je vlot met een computer werken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Tot slot ben je Nederlandstalig en is kennis van het Frans een pluspunt.
What Client Offers:
Een interessante, uitdagende tijdelijke opdracht (1/1/2023-30/6/2023) waarbij je vier dagen regionaal op de baan bent en één dag op kantoor te Gent.
Je komt terecht in een tof team van collega's die je graag verwelkomen.
In ruil voor jouw inzet mag je rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen, gsm, tankkaart en laptop.
Kan je een groot deel van de profielvereisten afvinken en heb je een enthousiast gevoel bij het lezen van de vacature?
Stuur jouw cv naar [email protected] en maak alvast een account aan op onze Manpower website.
Bellen kan ook op nr 09 265 85 55
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123