Client Description:
ManpowerGroup® de wereldwijde leider in global workforce solutions, helpt organisaties bij hun transformatie in een snel veranderende wereld van werk door het talent dat hen in staat stelt te winnen, te sourcen, beoordelen, ontwikkelen en beheren. We ontwikkelen elk jaar innovatieve HR-oplossingen voor honderdduizenden organisaties door hen bekwaam talent te bieden en tegelijkertijd zinvolle en duurzame banen te vinden voor miljoenen mensen in een breed scala van sectoren en vaardigheden. Onze expertfamilie van merken – Manpower®, Experis®, ManpowerGroup® Solutions , FuturSkill®, Proservia™ en Right Management® – creëert aanzienlijk meer waarde voor kandidaten en klanten in 80 landen en gebieden en doet dit al 70 jaar.Job Description:
Hoofdobjectief van de job:
Je zal ondersteunen in het sourcen en screenen van kandidaten voor een aantal grote nationale klanten.
Voornaamste taken:
- Je belt kandidaten op die reageren op onze vacatures (Facebook-campagnes, online sollicitanten, ...) en zorgt voor een korte pre-screening van hun profiel.
- Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor een aantal vacatures. Dit kunnen uiteenlopende profielen zijn.
- Je stelt kandidaten voor aan onze klanten.
Candidate Profile:
- Je volgt bij voorkeur een Bachelor- of Master-opleiding (Personeelswerk, Psychologie, Economie, Marketing, Communicatie,...)
- Je bent een communicatieve kandidaat die graag telefoneert, maar daarnaast ook een vlotte pen heeft.
- Je bent beschikbaar vanaf 16 augustus.
- Leerrijke studentenjob in een dynamische omgeving
- Je werkt bij voorkeur voltijds van maandag t.e.m. vrijdag. Andere uurroosters zijn bespreekbaar.
- Je ontvangt een correct loon volgens barema.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123