Client Description:
Vandaag, in de Human Age, is human talent de belangrijkste succesfactor voor vernieuwing en economische groei. Wij zijn er dan ook steevast van overtuigd dat het succes van ManpowerGroup afhangt van de competenties en de knowhow van onze medewerkers. Dankzij hen maken wij het verschil. We delen onze kennis en expertise en streven voortdurend naar innovatie om onze diensten te verbeteren. Met meer dan 28.000 werknemers over de hele wereld zijn we dan ook een wereldspeler op vlak van HR.
Wereldwijd zetten we zo’n 348 personen aan het werk, per minuut!
Om dit succesverhaal verder uit te schrijven zijn we op zoek naar een nieuwe collega specifiek voor de recrutering van bediendeprofielen (Office People en retail)
Job Description:
Als recruiter zorg je voor de ideale match tussen onze kandidaten én onze klanten.
Voornaamste taken /verantwoordelijkheden :
Selecteren van nieuwe medewerkersScreenen van CV’s (opvolgen van reacties en actieve search)
Diepgaande screening ( ervaring, motivatie, verwachting, …)
Inplannen en uitvoeren van testings en assessments van kandidaten (meestal virtueel)
Vinden van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen en deze dan ook voorstellen bij onze klanten
Publiceren van advertenties op jobsites
Actieve search in de databank
Actief netwerken en zoeken via sociale media
Continu op zoek gaan naar nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken (etalage kantoor, mailings, flyers, contacten met lokale instanties, campus recruitment, …)
Intern netwerk opbouwen en onderhouden met collega’s binnen de ManpowerGroup
Beheer van de database (up to date houden, opvolgen dossiers, etc)
Candidate Profile:
Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed zowel gesproken als geschreven
Kennis Officepakket (Outlook, Word, Excel, …)
Eerste ervaring binnen rekrutering & pre-screening van bediendeprofiielen is zeker een pluspunt
Positieve mindset: steeds enthousiast om kandidaten te bellen en servicegericht zijn
Teamplayer: goed kunnen samenwerken en overleggen met collega’s
Hands-on mentaliteit: zelfstandig kunnen werken
Creatieve ingesteldheid en vlotte pen om vacatures uit te schrijven
What Client Offers:
Wat maakt de job aantrekkelijk?
Rekruteren van bediendeprofielen
Diverse telefonische contacten met kandidaten en klanten
De mogelijkheid hebben om nieuwe ideeën aan te brengen en initiatieven te nemen
Snelle opstart!
Een vast loonpakket, aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro per gepresteerde werkdag
Bovendien werken wij ook met een bonussysteem op meerdere niveaus
Naast de 20 standaard verlofdagen, bieden wij jou 12 extra recuperatiedagen. 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar is de kers op de taart!
Luister naar de getuigenissen van collega’s waarom ze graag bij
ManpowerGroup werken:
http://www.joinmanpowergroup.be/nl/waarom-manpowergroup/
Bij interesse mail je cv naar [email protected]
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123