Client Description:
Notre client est un fabricant de chocolat de renommée internationale, reconnu pour ses produits artisanaux de haute qualité. Avec des opérations étendues à travers l'Europe, l'entreprise allie tradition et innovation pour offrir des produits de chocolat exceptionnels. Elle est engagée à maintenir des pratiques de travail équitables, tout en respectant les normes légales et fiscales en vigueur dans chaque pays où elle opère.
Job Description:
Le poste de Spécialiste de la Paie (International) nécessite de gérer l'ensemble du processus de paie pour plusieurs pays, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les paiements.

Vous travaillerez avec des partenaires locaux et des secrétariats sociaux pour assurer la conformité en Belgique (avec SDWorx), France, Royaume-Uni et Luxembourg.

Vous devrez également préparer et soumettre des rapports de paie et des déclarations fiscales, tout en collaborant avec l'équipe des ressources humaines pour résoudre les problèmes de paie.
Candidate Profile:

• Vous avez déjà eu une première expérience dans la gestion des paies
• Vous avez une très bonne connaissance du français et un bon niveau en anglais. Le néerlandais est un atout.
• Diplôme en comptabilité, finance, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Connaissance approfondie des réglementations légales et fiscales en matière de payroll.
• Autonomie et capacité à utiliser des outils de payroll et de gestion du temps, comme Protime.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à collaborer avec différentes équipes pour résoudre des problèmes liés à la paie et à fournir un support aux employés.

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois ou contrat à durée indéterminée (CDI).
• Salaire compétitif de 3 500 à 4 000 € brut par mois.
• Autres avantages sociaux : chèques-repas de 7 € par jour, éco-chèques de 250 € par an, DKV pour l'hospitalisation et les soins dentaires, possibilité d'avoir une voiture.
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Opportunités de croissance professionnelle dans un contexte international.
• Possibilité de travailler avec des équipes situées dans plusieurs pays.
• Horaire de travail de 39 heures par semaine, avec 6 jours de RTT par an, soit 26 jours de vacances au total.
• Formation et développement professionnel pour rester à jour avec les dernières réglementations en matière de paie (payroll).

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123