Client Description:
Als HR Business Partner functioneer je als sleutelfiguur tussen de verschillende departementen en HR. Je implementeert, realiseert en bewaakt het HR beleid, adviseert bij de uitvoering ervan. Je bent aanwezig op de werkvloer en je ondersteunt het lijnmanagement.
Job Description:
- Je verstrekt HR advies en –begeleiding en formuleert adequate voorstellen naar het management. Je begeleidt werknemers bij het individuele functioneren en bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics in het kader van een proactief HR beleid.
- •Je organiseert, leidt en coördineert (HR) projecten samen met het lijnmanagement.
- •Je faciliteert veranderingsprocessen binnen de verschillende departementen. Je doet verbetervoorstellen navknelpunten in HR processen en procedures.
- •Je zorgt ervoor dat je op een constructieve manier samenwerkt en overlegt met de sociale partners.
- •Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivmwerving en selectie.
- •Je biedt de nodige support bij het coachen en evalueren van medewerkers en in het kader van mobiliteit en loopbaanvraagstukken.
- •Je werkt mee aan de uitwerking en ontwikkeling van HR development en training tools en –programma’s.
- •Je levert je bijdrage in het detecteren en ontwikkelen van potentials.
- •Je verzorgt de HR communicatie.
Candidate Profile:
- Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- •Kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 5 jaar degelijke ervaring in HR departement
- •Sterke interesse in relaties met sociale partners en sociale wetgeving
- •Communicatief vaardig, discreet, integer, professionele houding
- •Motiverend en stimulerend vermogen
- •Assertief, matuur, autonoom en sterke onderhandelingsvaardigheden
- •Stressbestendig
- •Perfecte kennis Nederlands, vlotte kennis Frans en Engels
What Client Offers:
Interesse? Solliciteer nu online of stuur jouw CV door naar [email protected]
tot snel!
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123